平安建设

平安建设采用劳务直管模式，即由集团招聘，培训后统一按需分配到各项目部，项目部用基本工资加计件工资的方式对劳务工人进行管理。劳务直管是法人做工程的客观要求，是工程公司保持竞争力的一个方面，是项目部保持活力的基本保障，是把民工升级为产业工人的前提，是保障劳工利益不欠薪的基础，更是保证工程质量、进度和安全的基础，是保障业主利益的重要措施。